Bericht versturen
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
nieuws
Thuis / nieuws /

Company News About Digitaal signage stimuleert productiviteit en betrokkenheid

Digitaal signage stimuleert productiviteit en betrokkenheid

2024-02-07
Digitaal signage stimuleert productiviteit en betrokkenheid

Nieuw onderzoek suggereert dat digitale borden op de werkplek een aanzienlijke impact hebben op het verhogen van de productiviteit en het verbeteren van de betrokkenheid van werknemers. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsBovendien is 59% van de respondenten van mening dat het hun productiviteit verhoogt en 62% van de respondenten ziet een aanzienlijke toename van hun kennis van data.

Het onderzoek, getiteld "The State of Digital Signage: 2023-2024",biedt inzicht in de technologische kloof tussen informatie en deskless werknemers en de effecten van deze discrepantie op productiviteit en betrokkenheidDe enquête verzamelde gegevens van 2400 respondenten, waaronder werknemers op de eerste lijn en besluitvormers in verschillende sectoren, die voornamelijk desklozen zijn, zoals productie, supply chain, logistiek,en vervoer.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsDeze waarneming sluit aan bij eerdere onderzoeken waaruit blijkt dat slechts 1% van de financiering van software-ventures gericht is op het versterken van de positie van deskless werknemers.Het recente rapport identificeerde werkplek-schermen als een communicatiemiddel dat 79% van de werknemers goedkeurt..

Mark McDermott, CEO van ScreenCloud, zei over de bevindingen:Als we bedenken dat deze mensen niet het gevoel hebben dat ze de communicatie en kansen krijgen die hun collega's in de informatietechnologie krijgen., is het niet verwonderlijk dat organisaties worstelen met een niet betrokken personeelsbestand en dus een verminderde productiviteit".

McDermott voegde eraan toe dat bijna 78% van de werkenden zonder bureau geen toegang heeft tot een e-mailadres van het bedrijf en 72% geen toegang heeft tot bedrijfs-intranets.Hij legde uit dat in een poging om kanalen te gebruiken die geschikt zijn voor informatiewerkers om te communiceren met de frontlinie werknemersMcDermott is ervan overtuigd dat werknemers in de eerste linie een betere technologie-ervaring verdienen.Digitaal signage kan een belangrijke bijdrage leveren.

McDermott ging verder met te zeggen dat terwijl werkplekschermen op zichzelf niet de volledige oplossing zijn om de productiviteit te verbeteren of de betrokkenheid te verhogen,zij zijn uniek geplaatst om deze gebieden te beïnvloeden als onderdeel van een omni-channel communicatie aanpakHij benadrukte dat digitale signage, gecombineerd met gedragswetenschappelijke inzichten met betrekking tot de lengte, plaatsing en locatie van het bericht op het scherm, robuuste resultaten oplevert.Vooral voor de werkenden zonder bureau..

De studie bevestigt de veronderstellingen van McDermott en toont aan dat een overweldigend aantal besluitvormers (86%) de positieve invloed van schermen op productiviteit, toegankelijkheid,naleving van de voorschriften inzake veiligheid en gezondheid, werktevredenheid en het moreel van de werknemers (85%).Bijna de helft van de ondervraagden (43%) meldde een significante toename van de motivatie en prestaties van de werknemers als gevolg van de invoering van schermen op het werk.

Filipe Ho, Global Strategic Partnerships Lead bij Google, zei over de bevindingen van het onderzoek: "Dit onderzoek onderstreept het immense potentieel van digitale signage om communicatiekloof te overbruggen.de productiviteit te verbeterenHo voegde eraan toe dat in de wereld van vandaag het verzekeren dat elke werknemer de juiste informatie op het juiste moment heeft, niet alleen een optie is, maar een noodzaak.Hij concludeerde:, waarbij wordt voorgesteld dat organisaties die streven naar een betere verbinding met hun werknemers en het maximale potentieel van hun personeelsbestand, zich moeten richten op het belang van de communicatiekanalen en de opzet, het formaat, de manier waarop zij worden gebruikt en de manier waarop zij worden gebruikt.en informatie-uitwisseling.